AU DELÀ DU REVENU

L’élaboration de bulletins de paie, l’enregistrement en sécurité sociale, le calcul des licenciements  tous ces services sont le minimum qu’un département des ressources humaines doit fournir.

Mais chez Kadom, nous voulons créer de la valeur ajoutée c’est-à-dire apporter  une véritable assistance à nos clients avec la même philosophie: réduire leur gestion administrative et en même temps anticiper les éventualités et réduire les coûts. Par exemple, nous envoyons le salaire de chacun de leurs travailleurs via mail et  nous les informons à temps de l’expiration des contrats.

En outre, comme dans le reste des départements, nous essayons de résoudre tout doute le jour même où nous sommes demandés.

Services de Ressources Humaines

Sécurité Sociale
Revenus
Autres Prestations
  • Enregistrement de la société
  • Inscription ou décomptabilisation en régime général et spécial de la sécurité sociale.
  • Inscription ou décomptabilisation de travailleurs.
  • Préparation des bulletins de cotisations de sécurité sociale.
  • Ajournement de quotas par le biais de l'ordinaire et de l'exécutif.
  • Traitement des congés et congés de maladie.
  • Formalisation des accidents de travail.
  • Les consultations, rapports et certifications de l'entreprise et de ses travailleurs.
  • Élaboration des bulletins de salaire et toute sorte de bulletins en relation avec le revenu.
  • Étude des coûts par travailleur pour la firme
  • Préparation des règlements de l’impôt sur le revenu ainsi que le certificat de rétention.
  • Étude et planification avant embauchement de travailleus.
  • Préparation de contrats, extensions, variations et offres d'emploi.
  • Conseil, externalisation et formation sur la prévention des risques professionnels.
  • Conseil de travail à travers la préparation d'un rapport sur la situation réelle de l'entreprise.
  • Traitement des subventions en matière de travail. Représentation devant le SMAC.
  • Agir au nom de la société auprès de tout organisme publique
  • Étude et traitement des prestations en relation à la retraite, invalidité ou maternité, entre autres, auprès de l'INSS.
  • Interprétation des conventions collectives.