Asesoría en Recursos Humanos

Recursos Humanos

En KADOM ayudamos a su negocio, proporcionándole soluciones en la externalización de la administración de personal, realizando una aproximación completa a la misma. Somos además expertos en ofrecer servicios de soporte legal a cualquier consulta.
Confeccionamos contratos de trabajo, externalización de nominas, cálculo de finiquitos, actualización de convenios, auditorías de seguros sociales o resúmenes de costes, entre otros.
En definitiva, prestamos una asesoría laboral global que se extiende al área de recursos humanos mediante un alineamiento estratégico del personal con los objetivos y necesidades de su negocio.

Algunos de nuestros servicios de Asesoría Laboral

  • Confección de recibos de salarios, pagas extras, atrasos, nóminas administradores, indemnizaciones y finiquitos.
  • Estudio de costes por empleado. Informes y resúmenes de plantilla.
  • Confección de liquidaciones de IRPF por trabajadores y profesionales, así  como certificado de retenciones.
  • Inscripción de la empresa y su correspondiente Mutua de Accidentes de Trabajo.
  • Altas y bajas en régimen general y especial de la Seguridad Social.
  • Altas, bajas y variaciones de trabajadores.
  • Confección de boletines de cotización a la Seguridad Social, remisión electrónica de la relación nominal de trabajadores así como domiciliación bancaria de las liquidaciones.
  • Aplazamiento de cuotas vía ordinaria y ejecutiva.
  • Tramitación  de partes de baja, alta y confirmación de enfermedad ante el INSS.
  • Formalización de partes de accidentes de trabajo.
  • Consultas e informes de la empresa y de sus trabajadores, así como certificaciones de la misma.
  • Estudio laboral previo a la contratación de trabajadores, bonificaciones y subvenciones.
  • Confección de contratos, prórrogas, variaciones y ofertas de trabajo.
  • Asesoramiento, externalización y formación sobre Prevención de Riesgos Laborales.
  • Asesoría laboral mediante la elaboración de un informe de la situación real de la empresa.
  • Tramitación de subvenciones en materia laboral. Actuación ante el SMAC.
  • Actuación en nombre de la empresa ante Tesorería, INSS e Inspección de Trabajo.
  • Estudio y tramitación de prestaciones de Jubilación, Invalidez o Maternidad, entre otras, ante el INSS.
  • Interpretación de Convenios Colectivos.